新しい仕事探し、転職活動をしているうち約75%の人は今の会社で働きながら転職活動をしている。働きながら履歴書や職務経歴書を準備したり、複数の求人サイトを見たり、気になる企業のことを調べたりすることは時間的にも体力的にも大変。だからこそ少しでも転職しやすい時期、良い求人が多い時期があればそこで頑張りたい。
11〜12月は他の時期と比べて求人数が少ない傾向にあるため明確な時期の希望がなければ選択肢が少ないことが理由で気に入った求人情報がなければ1月以降も情報収集を継続的にしたほうが良いかもしれない。では転職活動に適した時期はいつなのか、適していない時期にやるべきことはなんなのかを解説する。
★この記事で分かること ①転職市場における時期の傾向とやるべきこと ②転職成功のために必要な準備 ③まとめ
①転職市場における時期の傾向とやるべきこと
11〜12月は求人数が減る傾向にある。その理由としては年末にかけて年末調整の処理など採用を担うことが多い総務人事関連の部署が多忙となることや会社の年内までの業績目標などは既に今の人員であることを前提に進められているケースが多いことなどが考えられる。
逆に3月〜5月の春、9月〜11月の秋は求人数が増える傾向があるため転職を考える人なら覚えておいてほしい時期だ。増える理由としては、春であれば前年度、秋であれば上半期の業績を振り返り、新しい計画やプロジェクトを計画するタイミングであり、そのタイミングにあわせて体制強化を検討する企業が多いからだ。
人材採用は企業側にとっても重要な戦略である。プロジェクト成功のため、組織活性化のためなどのために必要不可欠な手段である。この時期に転職活動をするデメリットも抑えておいてほしい。ライバルが多いことだ。その競争に勝つために春と秋だけ転職活動をするではなく、今できることをやっておこう。
②転職成功のために必要な準備
オススメの時期はライバルが多い。そこで競争に勝つにはそれ以外の時期に自己分析をしたり履歴書・職務経歴書を充実させたりすることに時間を使おう。特に自己分析をオススメする。自分を知り理解することで強みが明確になりあなたが輝けると思う場所がカラーになっていくはず。自己分析をサポートしてくれる本やYouTubeなどもあるが以下にオススメの手順を紹介しておく。
・自分の強みを洗い出す
過去の仕事やプロジェクトで得たスキルや経験を振り返ります。周囲の人からのフィードバックを考慮に入れ、自身の得意なことを洗い出します。※仕事上だけではなく学生時代など今までの人生で考えるのもあり
・興味や価値観を明確にする
何に興味があり、何を大切にするのかを考えます。これに基づいて、自分のキャリアゴールや理想の職場環境を明確にします。※仕事上だけではなく学生時代など今までの人生で考えるのもあり
・達成感や成功体験を振り返る
過去の成功体験や達成感を振り返り、どのような状況で自分が最も輝いたのかを考えます。これからのキャリアにどのように生かせるかを考慮します。
・弱点や課題を認識する
自分の弱点や改善が必要な点を正直に認識し、その改善方法やスキルの向上を考えます。他人のフィードバックや評価も参考にします。
・他者と比較せずに考える
自己分析は他人との比較ではなく、自身の成長と向上を目指すものです。他人との競争ではなく、自分自身の過去と未来を比較し、成長の方向性を見つけることが大切です。
・外部の支援を受ける
キャリアカウンセラーやコーチ、信頼できる友人や同僚に相談することで、客観的な視点を得ることができます。
・定期的に振り返る
自己分析は一度だけではなく、定期的に振り返りながら自己理解を深めていくプロセスです。定期的に自分の成長や変化を確認し、キャリア戦略を修正することが重要です。
③まとめ
求人数が少ないという理由で11月〜12月の2ヶ月だけで転職活動を完結させることは避けたほうが良いかもしれない。※もちろん業界や個人の決めの問題もあるので一般的な話
春(3月〜5月)、秋(9月〜11月)の求人数が増えるタイミングで転職活動を成功させるために今自己分析に取り組むことが大事。求人数が増えるということはライバルも増える。他の人ではなく「あなたと働きたい」そう思ってもらえるように強みや価値観を自覚することだ。
自己分析からサポートしてくれる転職エージェントもあるため力を借りることも一つの手段だ。
↑サポートの手厚さが魅力の転職エージェント。初回面談は約2時間で過去、現在、未来の観点で話をすることで将来のキャリアプランを一緒に考えてくれる。
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